Centre de evaluare
Assessment Center-ul este una dintre cele mai eficiente și transparente metode de selecție și evaluare.
Obiective:
- identificarea persoanelor cu potenţial ridicat
- identificarea nevoilor de dezvoltare a angajaţilor
- oferirea de feedback referitor la nivelul actual şi potenţial de dezvoltare
- selecţia de personal
- dezvoltarea personalului deja angajat
Assessment Center -ul este organizat ca o sesiune de exerciţii individuale şi de grup.
Candidaţii sunt evaluaţi prin observaţie sistematică realizată de experţii noştri (psihologi, consultanţi in resurse umane).
Ca program de dezvoltare managerială, Assessment Center-ul este conceput pentru diferite nivele manageriale:
- management de linie, de nivel
- middle management
- top management
