Assessment Center-ul  este una dintre cele mai eficiente și transparente metode de selecție și  evaluare.

Obiective:

  • identificarea persoanelor cu potenţial ridicat
  • identificarea nevoilor de dezvoltare a angajaţilor
  • oferirea de feedback referitor la nivelul actual şi potenţial de dezvoltare
  • selecţia de personal
  • dezvoltarea personalului deja angajat

Assessment Center -ul este organizat ca o sesiune de exerciţii individuale şi de grup.

Candidaţii sunt evaluaţi prin observaţie sistematică realizată de experţii noştri (psihologi, consultanţi in resurse umane).
Ca program de dezvoltare managerială, Assessment Center-ul este conceput pentru diferite nivele manageriale:

  • management de linie, de nivel
  • middle management
  • top management

 

F
Contact Us :

Name:

Email:

Verification Image

Enter number from above:

?
?
?
In acest moment
nu avem posturi diponibile,
dar daca doriti ne puteti
trimite CV-ul pentru a
va contacta cand vom avea o
oportunitate potrivita pentru
dumneavoastra.