Organizaţiile nu sunt structuri împietrite,  iar când modalităţile de acţiune care au funcţionat întotdeauna nu mai sunt aplicabile, diagnoza organizaţională este primul pas spre schimbare.
Obiective:

  • Identificarea problemelor de la orice nivel
  • Propunerea unor soluţii eficiente şi argumentate de schimbare
  • Analiza eficienţei, pe plan extern şi intern şi implementarea soluţiilor de schimbare

Finalitatea este un nou design pentru firma dumneavoastră, unul flexibil, adaptat la mediul economic actual, având ca principal scop satisfacţia clienţilor externi şi interni.

F
Contact Us :

Name:

Email:

Verification Image

Enter number from above:

?
?
?
In acest moment
nu avem posturi diponibile,
dar daca doriti ne puteti
trimite CV-ul pentru a
va contacta cand vom avea o
oportunitate potrivita pentru
dumneavoastra.